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PROJETO INTEGRADOR GESTÃO DE PESSOAS

SUBTEMA: Saúde Mental e Bem-estar nas organizações
Professor Orientador: Aline de Lima e Souza

O projeto Integrador Gestão de Pessoas teve como objetivo ampliar o conhecimento

dos alunos sobre a área de gestão de pessoas e sua função estratégica, principalmente,
frente a urgente necessidade de investir em saúde mental nas organizações,
considerando o aumento alarmante de doenças como estresse, depressão e síndrome
de Burnout. Desenvolver uma visão sistêmica, objetiva e prática nos alunos é
fundamental para que de forma estratégica, aprendam a sensibilizar os gestores das
organizações para a importância de se investir nas pessoas e nos seu Bem-Estar. Para
isso, os alunos desenvolveram seus projetos dentro de organizações na região como a
ASK, Papelaria Toledo, Clínica para Todos e outros. A metodologia utilizada durante o
processo de desenvolvimento do projeto foi a partir da aprendizagem baseada em
problemas. A turma foi dividida em 05 (cinco) grupos onde buscou-se o aporte teórico
sobre cada subtema, esclarecendo conceitos por meio da pesquisa bibliográfica,
seguida pelo conhecimento e desenvolvimento de estratégias e ferramentas,
apresentadas pelo professor/orientador, para construção do relatório escrito, e a
produção de um produto, voltado para a disseminação de informações e

conhecimentos à comunidade. Assim, os produtos gerados exploraram habilidades
requeridas no mercado de trabalho como liderança, resiliência, pensamento crítico e
trabalho em equipe e foram aplicados na comunidade através de ações extensionistas,
integrando assim o conhecimento acadêmico com a prática profissional.

Grupo 1. A percepção dos colaboradores sobre as características da Liderança
Humanizada.
Grupo 2. Quais as estratégias das lideranças para engajar os colaboradores dentro de
uma empresa financeira.
Grupo 3. Gestão de Pessoas: Como o recrutamento e seleção estratégicos podem gerar
engajamento.
Grupo 4. Estratégias de Segurança Psicológica: Um protótipo de treinamento.
Grupo 5. Liderança: Estratégias e engajamento para os colaboradores.